人事部门要求懂得的六大模块是什么?(一般应聘时会问的) 1、这可以通过在工作分析中描述表现最好的员工的技能和性格特征来实现。工作分析涉及描述工作要求，例如技能、任职资格和工作经验等。需要确定和详细描述重要的日常职能，因为它们将在招聘时决定未来的行动方针 人力资源管理六大模块之二员工招聘与选拔 招聘是人力资源管理的主要模块之一。2、人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；5‘薪酬福利管理；劳动关系管理。人力...