事业编可以随意辞退吗 事业单位有权开除在编人员。事业单位工作人员如果连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日；年度考核不合格且不同意调整工作岗位；或连续两年以上年度考核不合格，事业单位可以解除聘用合同。事业编员工在享受职业保障和福利待遇的同时，需要严格遵守职业道德和法律法规，认真履行工作职责。如存在违规行为，可能会面临被开除的风险。单位在执行开除程序时，需遵循相关法律法规和内部规章制度，确保程序的公正性和合法性。同时，员...