公司内部有规定不能接内部结婚,公司禁止员工结婚

禁止内部员工之间谈恋爱,合法吗?

婚姻和爱情自由是法律赋予公民的基本权利之一，任何组织或个人都不应侵犯。员工手册、规章制度作为用人单位的内部管理文件，当然不能限制员工的婚恋自由。

对于员工而言，为了俩个人的未来发展，还是同事之间不要在公司里谈恋爱，设身处地的为了公司的发展，认真遵守公司的规定，对公司和个人而言，都好！这种担心是多余的。只要引导的好，就不会影响工作任务的完成。

然而，这样的规定，合法吗？企业禁止员工间谈恋爱，违法！王女士在一家企业担任销售主管，她认识了刚到公司不久的小华，两人一见钟情，很快便开始恋爱。

我认为公司不允许员工之间谈恋爱，只是因为会影响她的工作效率，而我认为这样做是不对的，没恋爱的对象，在工作环境中更容易找到，而这样就违反了人之常理。

如果分手容易导致员工不稳定。如果分手，通常一方觉得没有面子或者不值得在公司呆了，于是会辞职，这样导致了员工的不稳定，也会有人才的流失。

然后有一天不小心同事或者领导发现了，只好有一人离开公司，或者双方一气之下全部离开公司。这种桥段不是空穴来风，很多大的企业确实都有这样的规定，公司禁止员工之间谈恋爱，若有违反至少辞退其中一人或者两人都辞退。

电脑公司内部职工可以结婚吗

1、除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。

2、此类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司内部职工，也可以以低于正常股票票面价值的价格出售给内部职工，也可以利用一部分利润来缴付内部职工股股票的股款。

3、不能结婚。不同银行对于内部员工的结婚规定是不同的，华夏银行规定同一支行内部的员工不能结婚。在同一个支行的员工结婚可能会对国有资产造成不利的影响，甚至会联合起来谋取银行的资产，从而不利于银行的正常管理。

4、根据查询相关资料显示，允许内部结婚。内部结婚有利于促进国家公务员清正廉洁，秉公办事，有利于防止国家公务员腐败行为的发生，维护国家行政机关的形象和声誉。

5、职工结婚可享受的待遇：婚假，根据不同的地区可享受3天到30天不等的婚假；婚假期间，工资照常发放。除此之外，有的公司还会给员工发放结婚的福利。

公司为什么不能三年内结婚?

1、近日，就有网友在脉脉上发帖称：入职新公司一周，已婚但未育，刚刚HR让我写一个承诺书，承诺自己三年内不会怀孕，否则就自己主动离职。对此，部分脉脉用户表示：现在的职场都是这样，企业比较自私。

2、所以，邹青青应聘的财务岗位，也需要在那边待三年。

3、一般外资或合资企业不允许互相结婚，担心管理上不方便管理；中方企业无所谓。

4、就像一个可以改变数千张面孔的幽灵，它潜伏在女性职业生涯的每个阶段。许多育龄妇女在面试时不可避免地会被问及是否结婚、是否有孩子以及其他与隐私相关的问题。