复杂产品系统创新的利益相关者管理,简述复杂产品模块化创新的过程

旅游产品开发需要遵循哪些原则?

因此要进行旅游经济投入－产出分析，确保旅游开发活动能够带来丰厚的利润。\x0d\x0a（四） 保护原则\x0d\x0a制定保护资源的切实方案，防止资源原貌和环境的破坏。\x0d\x0a（五） 综合原则\x0d\x0a围绕重点项目，挖掘潜力，逐步形成系列产品和配套服务。

而且，独特性还要因地制宜，不能离开自身的人文优势和自然优势，不仅要挖掘蕴藏着独具特色的民俗风情旅游，更重要的是利用本地区独特的条件创造性地开发新的民俗风情旅游特色产品。 保护性原则。 在这里， 保护性原则有两重含义：其一是指对民俗风情旅游资源的保护；其二是指对人类生存空间的保护。

三是科学策划、突出特色原则。贵州乡村旅游资源的脆弱性、不可再生性决定了我们一定要进行系统调查，科学规划，合理设计，选择良好的发展模式。为此，要突出特色，要以少数民族文化和乡土文化为核心，提高乡村旅游产品的品位和档次。

进入新时代，与时俱进的思维是每个行业必须尊崇的原则。要想不被时代淘汰，光与时俱进还不行，还得有前瞻思维。中国景区管理，正在进入一个流程再造的新时期。旅游景区项目策划应该特别重视旅游开发与经营中管理流程的科学设计，遵循前瞻原则，才可能形成良性的旅游运作。

浙江工商大学企业管理的研究生哪个导师好点

徐锋，这位出生于1963年4月的杰出人物，原籍浙江嘉兴，是一位在经济学领域有着深厚造诣的学者。他担任着浙江工商大学教务处副处长的重要职务，同时还是国际贸易方向的硕士研究生导师，对学术教育和人才培养贡献良多。徐锋的教育背景同样引人注目。

浙江工商大学的人力资源管理专业师资阵容强大，由经验丰富的教授和博导组成。人力资源管理系的副主任伍争荣教授，不仅担任硕士生导师，他的学术影响力不容小觑。在教师队伍中，吕福新教授作为博导，以其深厚的学术造诣引领研究方向。

浙江工商大学的郑万青、应振芳都很不错。曾经我想报考，了解过，哈哈。郑万青的博士导师是朱景文，应振芳的话参与国家外观设计专利相关法律法规的制定和修改。

个人资料盛亚男，1959年生，管理学博士、教授。现任浙江工商大学技术与服务管理研究中心主任、中国技术经济学会理事、浙江省企业管理研究会副会长。技术经济及管理博士生导师，企业管理、技术经济与管理专业硕士生导师浙江省高校中青年学科带头人，浙江工商大学技术经济及管理学科带头人。

人本管理的的主要内容

1、员工关怀与发展 在人本管理中，强调对企业员工的深度关怀和全面发展。这包括提高员工福利待遇，关注员工心理健康，提供职业发展平台，以及建立多元化的激励机制。通过营造良好的工作环境和氛围，激发员工的创造力和潜能。参与式管理与决策 人本管理倡导员工参与企业的决策过程，重视员工的意见和建议。

2、人同此心——建立和谐的人际关系。良好的人际关系是实施人本管理的基础。很难想象在一个人际关系矛盾重重的企业里人本管理会良好的实施下去，其实这根本就是不可能。和谐的人际关系不仅包括企业内部人与人、人与工作的和谐，而且包括企业与市场、企业与社会、企业与政府部门关系的和谐。

3、人本原理的主要内容与观点有：（1）职工是企业的主体认识过程经过三个阶段：一是要素研究阶段，这个阶段把劳动者视为一种重要的生产要素。二是行为研究阶段，这个阶段开始从劳动者的需要方面来激发他们的热情，可还是把劳动者看为客体。

4、人本管理基本内容 1．人的管理第一 企业管理，从管理对象上看，分为人、物及信息，于是企业管理就具有了社会属性和自然属性两种特质。企业的赢利性目的是通过对人的管理，进而支配物质资源的配置来达到的。基于这种考虑，企业管理就必然是也应该是人本管理，以及对人本管理的演绎和具体化。

5、人本管理首先要把以人为本作为品牌的核心价值观，把品牌成功的希望和努力放在组织内部的人力资源上，认为以人为本是品牌在竞争中取胜的关键。

6、人本管理是指把人视作管理的主要对象和企业最重要的资源。人本管理最核心的任务之一，就是充分调动员工的积极性和创造性以达到个人自我价值的实现和企业经营目标的实现。