以后事业单位趋势,事业单位以后的趋势

事业单位扩招会不会成为趋势?

1、年临沂事业单位综合类岗位没招聘，只有教师、医疗卫生进行了统一招聘；2020年有可能会比往年招聘人数增加。如果你在备考的话，可要多多努力了。即使扩招了岗位，竞争也是很大的，如果自己没有较大的把握，建议可以报班进行学习备考。临沂offcn祝你备考顺利。

2、不会，事业单位都是有编制限制的，有招聘需求都是提前上报审批了，批准了可以招考几个就不能修改了，所以一旦开始了笔试，那事业单位招考人数就是限定不变的，没有可能会扩招，即使工作需要扩招那也是下一年招考的名额了。

3、这个还要看具体的公告，今年的毕业生是今几年最多的，整个河南毕业生就有65万左右，即使扩招今年的竞争也会比较大，打算参加公务员考试的小伙伴现在可以开始准备了，需要资料的可以和我私聊，网课试题都免费送。

4、不会的，考公务员也不可能成为主要就业趋势，编制上限决定了招考上限，并且接下来的几年会收紧公务员的招录人数。因为根据一般党政机关的人事工作要求，会预留两三个空编用以人员流转，其他的编制基本上会在当年度的省考、国考完成招录，所以这一轮扩招之后，空编的存量就不多了。

5、事业单位招考人数是根据岗位需要确定的，各个事业单位根据缺岗人数，上报人社局招考的岗位人数，一般总体招考人数会持平，不会增加。

2024年事业单位改革趋势

1、随着社会和经济的发展，乡镇事业编职场的就业前景也在不断变化。以下是关于乡镇事业编职场新趋势和2024年就业前景的展望：招聘需求不断增加：随着国家对基层建设的高度重视，乡镇事业编招聘需求不断增加。未来几年，乡镇事业编职场的招聘规模可能会进一步扩大。

2、合同制教师的岗位稳定性因学科差异而不同，理工科的合同工在此次改革中面临着更大的不确定性。随着事业单位改革的深入，编内教师相较于编外人员，就业前景更为明朗。湖南省医院的解聘事件就揭示了无编制的不稳定性，即使有编制，高校教师也面临着“非升即走”的现实压力。

3、2023年事业单位加薪标准 最低工资标准每年根据社会平均工资基数调整，每两年调整一次，调整前5个月平均上调300元/月。工资标准自2021年10月起分5个月偿还，2023年2月起执行新标准。

4、机关事业单位退休人员的退休金计算和发放方式正在经历改革，部分地区已逐步完成退休金重算和重新发放工作，并对退休人员的待遇差异进行了补偿。 至2024年，中国养老金制度的10年过渡期将告一段落。2014年10月1日，养老保险制度合并改革启动，提出了企业与事业单位养老保险计算方法的差异问题。

未来十年公务员、事业单位职员以及国企人员的前景?

难度的话考公务员比考事业单位会高很多。考公务员一年有两次机会，如果你这两次都失败了，那就只能明年再来，浪费了一年的时间，还对自己的信心造成巨大的打击。但是考事业单位你就有很多次机会了，一年的机会多达十次，只要你好好学习，就算是前面失败几次也没有什么关系，就当是积累考试经验了。

下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！2024年以后，只是意味着：中人的10年过渡期结束，企业和机关事业单位退休人员的养老金计算方式将完全一致。相比养老金并轨前来说，二者养老金的差距会...养老金并轨后，引入了职业年金。

我的一个同学，毕业进入了本市的一家国企。这家国企的分公司我也参观过，也参加过座谈会了解了一下，因为智能机械化的应用，原有的三班倒工作慢慢变成了两班倒，然后现在大部分岗位只需要一个人操作即可。所以，每年都在不断的精简人员。就算同学他是管理岗，但是因为专业不是十分对口，也挨辞退了。

主要原因还是因为国企有着稳定，和睦的优势，还有美味的食堂可以享受。而且特别有人味儿。年龄跨度很大，从毕业小生到快退休的前辈。我来说说国企的优势： 国企很有人情味：如果你是一名业务员，为公司戎马功劳很久，自身原因身体出了问题。从一线岗位下来，一定会有一个地方留着你给你退路。

国有企业跟事业单位、公务员是有很多区别的。公务员是指国家和地方各级党、政机关、人大、政协、司法以及群团机关的公职人员，他们依法履行社会管理和行政执法职责。公务员队伍的公资和福利待遇依法纳入国家和地方各级财政预算，由各级财政资金支付，俗称吃“财政饭”、端“铁饭碗”。

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1、也无法打消考生的热情。以下内容是 为大家准备的相关内容。很多人都想考入带编的单位，但是在这次事业单位改革中，高校和公立医院一样，已经取消了编制，没有了编制为背景，也就丧失了很多的竞争力，很多单位的铁饭碗也就形同虚设了，今天我们就来举例说明，以高校教师为例子来说明。

2、目前还没有关于2023年改革编外人员去向的具体规定，可能会根据改革方案和政策调整而变化。编外人员是指在政府机关、事业单位等公共机构中工作，但不属于编制内人员的人员。

3、新一轮党政机构改革前后，住建局都是各级政府组成部门。改革前，城管局和城市管理执法局，都是住建局的下属机构，改革后，也不会简单整 合成为同一个单位。

4、事业单位改革方向确定 强化编制集中统一管理，加大经营服务类事业单位转企改制力度，除行政执法机构外，不再保留或新设承担行政职能的事业单位，在《湛江机构改革方案》中提及的这些，事业编制这样的“铁饭碗”，未来不仅存在的量会越来越小，难度也会越来越大。

5、要结合行政管理体制改革、政府“大部制”改革和职能转变，推进承担行政职能事业单位改革。本级政府机构限额未满的，可整体转为行政机构；机构限额已满的，可调整为相关行政机关的内设机构，或并入职能相近的行政机构。已认定为承担行政职能、但一时难以调整到位的事业单位，可给予过渡期。