能在微信上问hr薪资吗,如何微信询问hr的面试结果

由：admin 发布于：2024-06-30 分类：素质提升阅读：36次评论：0次

加了hr微信要说什么

您可以主动询问他是否方便再安排一次面试或者电话沟通，以了解他们是否有进一步的计划。例如，您可以发送一条微信消息：“您好，昨天我加您的时候，您提到会晚点再联系我，不知道现在是否有时间再安排一次面试呢？”这样既礼貌又表达了您的诚意和关注。

被公司录用了，发短信说让当事人加HR微信，第一句当然是介绍自己什么身份和名字。无论如何，第一次加工作微信，对方当然想了解对方是谁。之后当事人就可以就HR的交流进行沟通了。建议不要太啰嗦，毕竟工作上的问题可以当面交流。

一般来说，当面试完毕，hr加了你以后，他应该主动说第一句话。这是因为，加你的举动是hr主动做出的。……他既然是主动的一方，当然要主动发起谈话。这是人际交往的人之常情。

直接说明你的来意，说明你是谁你要应聘的岗位以及你想约好那个时间去面试。最好直接一点，毕竟别人也不想你在微信太拖拉，不然一句在吗？还得等回复，所以直接问是最好的，你也要加一点礼貌用语就ok了。

添加HR联系方式之后查看朋友圈首先，自查一下自己的朋友圈最近一段时间里有没有发过什么负面形象的信息，比如吐槽前公司奇葩、不修边幅的自拍、极端的言论等等。如果没有的话可以放心大胆地展示给HR了。

投了简历，通过电话后加了HR微信后直奔主题就好，建议第一时间发个简历，告知自己方便参加面试的时间，然后心里对工作内容存疑的点，可以问1-2个，建议不涉及薪资福利。

然后询问对方是否已经有时间仔细查看自己的简历，以及是否对自己的背景和经验感兴趣。然后根据自己的具体情况，提出一些相关的问题，例如，想了解面试的时间安排，可以询问对方是否已经确定了面试的时间和地点。

面试前hr加了微信，面试后是否可以向hr询问面试结果？首先要明确加对方HR的目的是什么，假如你的目的是想进入这个公司那么建议你这样做。充分了解公司背景和岗位职责，先判断这个岗位是否符合自己的期待。

在正式面试之前，最好还是不要问些太功利的问题。加了hr微信怎么提面试。嗯，你可以这么说你好，嗯，我这个呢是我的经历，我这边已经发到您的邮箱了，然后呢，就是说你是不是看完以后如果觉得可以的话，您看看我方便什么时候过去面试呢？嗯，您可以给我一个具体的时间，我这边的准备一下。

到公司面试，面试官加了我的微信，要主动找他聊天。

能在微信上问hr薪资吗,如何微信询问hr的面试结果

1、职场上每个人都想知道别人的工资，但却不想让别人知道自己的工资。今天我们也借此机会，谈一下，如果同事问你工资，你该如何在说到如何回答之前，我们要先明白一条职场潜规则：不要询问他人工资。在入职的时候，HR都会提醒不要随便说工资；有的公司会明文规定：员工之间不允许谈论工资。

2、退一步说就是面试官不耐烦地对你说，你没被录取，你也不会有任何损失，你可以摆脱等待的煎熬，重新准备下一场面试。

3、遇到这个问题时，到底该怎么回答呢？一，笼统来说想要“多报”一些自己的薪资，其实还有一个办法，就是说自己的年薪，同时算上各项福利，这个工资一定会比你每月到手工资要多得多。

4、好一点的公司一般都是电话谈待遇的，这个你就不知道了吧。

5、薪资谈妥却不想入职了，这就是我们HR经常说的“被求职者放鸽子了”，即便入职签了劳动合同，员工想要辞职，只要按照法律规定，履行了提前通知义务，想走就可以走，更不用说这还在薪酬谈判阶段，或者只是收到了offer。所以，从法律角度来说，谈定薪资后不去公司入职，基本上不会存在什么风险。

1、电话询问采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。

2、询问面试结果话术如下：您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复。

3、当然，这样直白的提问最好是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、总经理等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。