电商设计没工作经验有人要吗,电商设计有前途吗
网上一家电商设计助理的岗位应聘我,可我又不会相关的办公软件,对方说没...
首先，判断这件事可不可信。他为什么来找你？你投了简历，还是他看到了你的求职信息？如果你们是正常的求职关系，那么可信；如果他是突然来找你，那就不可信。其次，判断这家公司如何。上天眼查，或者BAIDU搜它的名字，看有没有黑历史。最后，自己衡量一下，你的本事，能不能配得上他的工资。
去面试当然最主要的是面试时的表现，电商助理需要的更多的是细心，尽量把优点展示出来。对于电商助理，一般技术要求不是特别多。但一定要熟练使用excel等办公软件。知识拓展：去面试最主要的还是面试技巧，以下是面试技巧的方法：注意仪表 参加群面时要衣着正式一些，并且要整洁，注意不要弯腰驼背。
电商运营助理需要做很多辅助工作，没有单位愿意招新人，还要从头学起，会给工作造成麻烦，有经验的马上可以开始工作，当然优先考虑。
室内设计师首要做的就是完善室内空间，所谓，室内是建筑的衍生，不要以为这边美化一下，那边弄的漂亮点就是设计师。设计师首先要做的就是完善室内空间，布局合理，住起来方便，舒适，功能齐全完善，但同时又不失美观，漂亮。
主要是要自信点。一份文员的工作不要想的太复杂了，要是复杂的话公司也会给你相应的培训和熟悉时间的。文员，无非就是Office的那套软件，如果需要应急，自己晚上恶补一下word、excel，其实 就是几个简单操作而已，这又不是考编程，不用有那么大的心理压力。
...自己有没有经验很多公司都不要,诶,怎么办,没工作啊。。。
这个时候你可以做事情的时候，慢下来，先保证把事情做好。不要粗心大意，慢慢的去把事情做好，慢慢的你就会养成认真的习惯。对于经验不足的问题，完全可以忽略了，因为毕竟经验是慢慢积累的，只要你做的多了，经验自然会有。手脚慢就让自己快一点，能力不足，一定要通过上面的结合方法慢慢的去培养。
个人保障 即使没有工作，社保医保之类的兜底性保障也不能错过，毕竟明天和意外很难说哪个先来，为自己做好保障是对自己负责，可以考虑参加灵活就业保障。
没有工作经验，就意味着这是你的第一份工作。初初工作，建议你：要么选择自己喜爱的，要么选择大学时期的相关的学习专业。前者，是工作必然有大动力的理由，后者是自己相对比较熟悉、比较了解、比较容易上手的。那么，我们的牺牲就在于，你可能会因此放弃了其他的工作机会，也可能因此薪水不高。
比如经常坐办公室的，不需要外出应对社交，办公室的有很多合适的工作，文员和助理之类的，如果没有这方面知识的话，那可以先学习下再去应聘了。工作能力是在工作之后慢慢提升的，首先要先踏出第一步，找到合适自己的，再慢慢积累工作经验，自然工作能力也就慢慢提升了，需要一点时间，慢慢来。
找一份设计类的工作为什么这么难?
一般来说设计岗位本身要求高，比如机械行业的机械设计，模具设计等一般都要求有几年的经验以上，同时还要精通相关的软件。如果没有一定的设计实战经验是很难应聘成功的。因为没有一定的设计经验，很可能设计出来的很多东西都是理想化的，在实际生产中也许根本不能用。
为什么这么说呢，因为现代社会是一个专业细分的社会，你需要的是一个点的专长，而不是多个点的平庸，所以术业有专攻，你可以都“会”，但是你必须精通一项，到达极致，才是你找设计类工作的必胜发宝。
第一，设计行业的门槛越来越低 很多公司对培训机构出面试都不乐观，那是因为市场上设计培训机构的水平参差不齐，做同样的工作，毫无新意！因此，如果你想要选择一个培训机构来提升自己，首先要比较机构的资质和声誉，这是非常重要的。
为什么招电商运营助理的公司都不要没经验的?
比如在招聘程序员、前端工程师等理工科职位时，对专业技能的要求相对较高，没有项目经验和工作经验很难成功进入优秀的企事业单位任职。求职者自身条件不同，对学历和经验的要求不同 HR在面试求职者时，会观察求职者自身特性，根据特性再去判断是否和所需岗位匹配度高。
对于公司来说可以降低运营成本，减少出错的概率，比雇佣没有经验的人来说会承担更少的风险。有句话说只要人活在世上那么或多或少都会有一些经验，我们除了把工作经验理解为简单的时间长度，更应该把对应的行业和岗位作为依据。
电商运营助理是不是坑，取决于你的入行姿势对不对。举两个例子奉上：一，无基础小白面试运营助理 1 、搞清招聘公司的需求 能接受小白入职的，计划内多是另有所图。常见的以助理为诱导招聘，再以不会为由放到任意岗位，美名曰熟悉公司岗位运作流程，大实话是招个有梦想的小白打杂。
我觉得找一份运营助理的工作并不难，这里我解释一下我理解的运营这个岗位。运营岗位是电商所有岗位中比较核心的一个岗位，需要调集各个环节的资源，使得电商能够顺利运转，并能达到自己制定的理想的销售额。运营这个岗位应该具备预判能力。
学的室内设计专业,想找淘宝美工工作,没有经验会不会很难找到
1、我认为美工自己是应该有自己的字体库的，如果去新公司，没有字体储备，临时下载是很麻烦的或者可能根本就找不到。软件就更不用说了，带序列号的自己比较愿意用的版本的PS，包括一些常用的扩展滤镜。这些都应该常备无患。
2、找出自己的不足之处，从而不断的进行改善。另外要找出自己每一个不会的点，及时的向身边的朋友老师进行请教。学习淘宝美工可以选择师资力量强的天琥教育，该校的师资结构有两大特点：一是过硬的设计能力，学校的老师均来自各大广告公司或者建筑院；二是良好的讲课能力，真正避免“会做不会教”的窘况。
3、一般来说，只要专业技术OK，即便没有工作经验，还是很好找工作的，这个岗位的需求量就目前来说，还是极大的。如果是新手上路，工资在2500-3000之间的样子，每个公司的福利不尽相同，也可能会有适当的补助。如果有2年以上的经验，正常都会在3500-5000之间的。
4、第三：就算你做美工，你也可能要负责视频编辑的工作 现在淘宝也在大力的推广主图视频，越来越多的卖家把视觉重心放到视频上去了。比如我们现在做美工，重点是30秒短视频和5张主图，然后是SKU图，而详情而没有以前那么重要了。
5、【应届毕业生就业难】现在已经成为了一个普遍的难题，但是对于大多数行业来说，应届生没有工作经验并不会影响找工作的难易程度。毕竟学生还是要以学习为主，绝大多数的应届生其实都是没有太多经验的。
6、淘宝美工其实就是传统的广告平面设计+淘宝，工资上限有限。在技术方面，PS技能的要求比你原来做广告平面设还要简单。
电商公司招运营没有任何工作经验的要求,大家觉得靠谱吗?
坦白讲，面运营助理并不算难，既然是“助理”这个职位，就意味着它对你的专业性要求没那么高，普通人学习2个月基本就能上手，真正卡人的是工作经验。所以，对于0经验小白来说，成功入职运营助理还是有一定难度的。
电商运营助理需要做很多辅助工作，没有单位愿意招新人，还要从头学起，会给工作造成麻烦，有经验的马上可以开始工作，当然优先考虑。
、搞清招聘公司的需求 计划内是给个助理的工资，让你付出运营能干的工作，如果你达不到要求，好消息是找不到人就给个底薪干着，坏消息是找到人给你工资让你走人。
可以，起点不高，更看重你的学习能力，执行力和人品，或者跟leader是不是一路人，符不符合团队相性也是的一部分来自职Q用户：高先生 做助理的要求不高，只要你有心找一定可以做的，不要怕辛苦，学到东西才是最重要的。
不做不学永远没有经验，真想去的话，就一定要先说服自己。你要是带着那种贴钱也要做精神，那么谁也拦不住你。
根据查询39电商创业得知，要没经验的电商运营原因如下。培养电商运营能力和对公司的感情。有经验的人少，如果只要有经验的人做电商运营，电商运营就会出现无人可用的情况。
