农村教师工资低下难题何时能解?中国青年报,2021年农村教师工资

有了农村教师补贴,农村学校为什么还留不住老师?

农村基础教育的现状不容乐观，老师青黄不接，人心浮动，学生流失严重，教学质量下滑。教育如何能够均衡发展？如何乡村老师下得来，留得住是关键。

农村教师队伍的年龄老化现象严重，大多数民师转正的教师未受过正规师范教育，受过师范教育的优秀教师又留不住。当前，农村教师的工作量和工作强度高于城镇教师，平均任教科目多，培训机会少，获得的国家专项津补贴比同样在偏远艰苦地区任职的公务员相差不小，可获取的职称评定机会和编制比城镇教师少。

农村地处偏僻，交通不便，生活条件艰苦，也是农村学校留不住老师的原因。我在乡镇任教二十年，几乎走遍了这个乡镇粉底一所村小，当老师，当村小校长。有很多村级小学确实条件很艰苦，住宿条件差，交通不便，不要说进城，就连到镇上买菜骑电动车都要半个多小时。

农村教师太累。农村学校的大部分学生每个星期回家一次，别的时候基本都住校。这就加大了老师的工作量。他们不仅要备课、教书，班主任还要每天管理学生的早操，午休，晚读、晚休和平时的三餐——仔细算，有的地方干脆称“八到场”，班主任必须到场，而且有行政值日检查登记。

而作为农村教师，不管上面发再多工资，都是工资表上的工资，以实际打卡工资为准，两个标准之间的差距多大上千元。而农村还缺少一些福利性的补贴，兼职性的机会也会很少，200元的乡补补不上这个窟窿。钱上直接被ko。

“现在农村学校专门为老师们配备有周转宿舍，学校也都装有班班通设备，可就是留不住老师”。要把乡村教师“放在心坎上”教育部、财政部决定对连片特困地区乡村教师给予生活补助，让他们的平均收入水平在未来高于城镇教师。

农村教师工资何时能与城市一样?

现在一个月收入好像是三千左右。引起教师工资差距大的原因实际上是绩效工资和各种地区性补贴、奖励。在大城市的老师，虽然收入比较高，但是，买房买车那是几乎不能实现的梦想，但是，中西部城市的房价也相对较低一些，买房买车虽然也是有压力的，但是，压力肯定比大城市的少。

农村教师的待遇正在实现与城市教师的相统一，并且已经略胜城市教师。 估计，将来会更好的！ （一家之说，不足为据，仅作参考。谢谢阅读！）老是听人说，你们老师工资低点，但是你们上班的时间短啊，每周歇周末，法定节日不上班，还有寒暑假（这些牢骚话，老师们听过没有），一年领13个月的工资。

教师工资收入水平城乡差距依然较大。全国农村小学、初中教职工人均年工资收入分别仅相当于城市教职工的68％和62％。2006年与2005年相比，分别有13省、自治区、直辖市农村小学、初中城乡教职工工资收入差距有所扩大，不利于农村教师队伍稳定。

教师工资改革方案最新消息：农村教师工资待遇何时落实 关于乡村教师的待遇问题，在教师法中有明确规定，“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”令人遗憾的是，这个被认为是喊了20年的规定，在一些农村地区仍然没有得到落实。

特岗教师是指在国家和地方政府的支持下，到农村、边远地区、民族地区、贫困地区、城市社区等基层单位任教的教师。作为一种重要的教育扶贫措施，特岗教师制度为广大优秀青年提供了一条走向基层、服务人民的道路。本文将介绍特岗教师的工资待遇、保险和生活条件等方面的情况，帮助读者更好地了解这一制度。

乡村老师为什么有那么多的非教学任务,教师减负何时能落到实处?

1、促进教师职业发展 过重的负担会阻碍教师的职业发展。过多的非教学任务、会议和培训等会让教师缺乏时间和精力去提升自己的专业素养和技能。减轻教师负担，有更多的时间和空间去进行自我提升和学习，能够促进教师的职业发展。保障教师身心健康 过重的负担会对教师的身心健康产生负面影响。

2、据媒体报道，民进中央今年两会提出了《关于进一步减轻义务教育教师负担的提案》，认为教师减负政策执行不到位，教师经常需要承担与教育教学无关的工作，如假期巡河等，还要完成各种点赞、打卡、转发等工作，建议有关部门进行清查。

3、增加更多福利和补贴。有很多老师都不能够外出兼职，而且也不能够让自己赚取更多的钱，这时候他们的生活可能会有一定的负担，如果能够给老师增添更多的福利和补贴的话，就能够增加老师的财富，从而使得老师的压力减轻。让老师有更多自由发挥的空间。

4、学生英语学习负担重具体表现在：作业量大、休息时间少，教师讲解时间多，学生有厌学倾向。这现现象已引起学校的高度重视。“减负”成了每一英语教师都应该认真思考的问题。