九点领导力负责任分享,九点领导力感悟

如何提高领导力

提高把握方向、布局谋篇的能力。提高整合力量、放大功能的能力。提高引领发展的能力。提高营造环境、优化氛围的能力。

个方法有效培养领导力！ 什么是领导力？ 领导力，就是带领一群人，达成目标过程中展现的影响力。

领导力是领导者的核心能力，提升领导者的领导力对加强领导者的能力建设具有核心作用。领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织成员凝聚在自己周围。领导者既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理。

如果你想要提高自己的领导力，就需要主动多参加一些活动，首先多学习别人的做法，看看他们是如何组织这些活动的，从中吸取经验，然后回来后自己再进行总结学习。其次，尝试自己多组织一些活动，因为实践出真知。

领导力的8个能力是什么?

领导力的8个能力包括学习力、前瞻力、决策力、组织力、教导力、执行力、沟通力和感召力。学习力：领导者需要具备强烈的学习意识和能力，能够不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。

积极主动：具备积极主动的态度，勇于面对挑战和承担责任。创新思维：具有创造性思维和创新能力，能够提出独特的解决方案。团队合作：善于与人合作，尊重别人意见，能够协调团队成员共同完成任务。

高度聆听能力首先得听得见别人的表达，领会别人的意思2，精准发问能力在和下属沟通的过程中，把对方杂乱的思路通过精准发问给带回来，得到你想要知道的信息3，发现人才的能力一个领导者，如果没有这个。

领导力包括：协调能力、规划与统整能力、决策与执行能力、培训能力、统驭能力。协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。